Aprén i practica Anglès, Alemany, Italià, Francés o qualsevol altre idioma a les nostres instal.lacions, amb una terrassa de 400 m2 i gaudint d’un aperitiu.
Garantim el compliment de les mesures de SEGURETAT COVID19.
CLASSES de REFORÇ de totes les assignatures i nivells ONLINE.
Els nostres DOCENTS estan preparats per donar un cop de mà en aquelles assignatures que més ho necessites. No deixis que el periode d’inactivitat a l’escola trenqui el teu expedient. T’AJUDEM!
Problemes amb les assignatures, o només necessites un repàs puntual, trucan’s.
Servei de formació ONLINE/Telemàtica de GRAN PART dels nostres serveis per el COVID-19
Veient que aquesta situació tan especial s’allarga en Millenium volem estar també al vostre costat.
Oferim també els nostres serveis de sempre i d’altres de forma NO PRESENCIAL i 100% ONLINE.
BASE JURÍDICA formació ONLINE degut a la excepcionalitat de la situació.
Formació telemática (ONLINE) per fins a un màxim de 25 pax.
Degut a les mesures imposades en el Real Decreto 8/2020 de medidas extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 i en relació a l’execució online/a distància de les accions formatives.
Serà possible l’execució de les accions del Recull a distància, mentre durin les mesures del Real Decreto, mitjançant videoconferència o similar, sempre i quan es compleixin les següents circumstàncies:
Condicions relatives a l’ens local
· L’ens local ha de donar el seu consentiment a la realització de l’activitat a través d’aquest mitjà no presencial i, si s’acull a aquesta modalitat, notificar-ho per correu electrònic.
· S’haurà de continuar recollint l’avaluació qualitativa i quantitativa de les persones participants (sés necessari).
· Per assegurar la correcta impartició de l’activitat, pot participar algun membre del personal tècnic del SLO que executa l’activitat, per tal de fer-ne el seguiment i garantir el bon resultat final.
Condicions relatives al personal docent
· La persona experta de la formació ha de tenir la disponibilitat i voluntat de realitzar l’activitat a través d’aquest mitjà no presencial.
Condicions relatives a les característiques d’execució de l’activitat
. L’ens local i la persona experta de la formació han de garantir que la realització de l’activitat a través d’aquest mitjà no presencial compleix les característiques relatives al contingut, objectius, durada, metodologia de treball, mínim i perfil de persones participants, etc,.
. Cal assegurar que les activitats que es podrien executar en línia són aquelles el contingut de les quals permet la seva transmissió a distància i que per tant, l’absència de presencialitat en l’aula no suposa un obstacle per a la seva comunicació
Condicions relatives a les persones participants
. Les persones participants han de tenir la possibilitat de connectar-se sense cap dificultat i seguir la totalitat de l’activitat en línia de manera accessible i senzilla.
L’ aplicación i altres eines de treball per la impartició i el sistema operatiu es definirà per el formador i l’entitat formadora.
Fomentar les habilitats i coneixements sobre venta dels emprenedors/es amb l’objectiu d’aconseguir crear un argumentari de venta i estil comunicatiu adequat al seu producte i empresa.
Sessió 1: (4h) Objectius de la sessió:Descobrint el teu estil de venta i definir l’estil de venta més adequat per la teva empresa.
Continguts de la sessió:
Tècniques de venta, quines hi ha?
Canals de venta més importants.
Les competències bàsiques en el procés de venta: Escolta activa, comunicació…
Quin és el meu estil actual?
Quin és el meu argumentari de venta?
Adaptant la venta al meu producte i al meu client.
Sessió 2: (4h) Objectius de la sessió: Desenvolupar un argumentari de venta i un estil de comunicació que faciliti la venta dels productes o serveis del emprenedor/a.
Continguts de la sessió:
L’argumentari de venta: Desenvolupant el meu propi.
Potenciant el meu estil de comunicació i de relació.
Posada en pràctic: Coherència de el meu producte, client, empresa i jo.
Duració: 8 hores (2 jornades) Formadors: Eduard Giménez
Aprèn les finances bàsiques per empendre amb èxit.
OBJECTIUS;
Assolir un nivell que permeti el coneixement de les bases de la comptabilitat i de les tècniques principals que els permeti treballar en una comptabilitat simple
Enregistrar el llibre de diari sense dificultats, especialment en les operacions més quotidianes.
Sessió 1: Aprendre el coneixement inicial bàsic de la comptabilitat.
Continguts de la sessió:
L’empresa
La comptabilitat una eina de gestió.
Conceptes fonamentals.
Classificació patrimonial.
Els comptes de resultats.
Aplicació pràctica a l’empresa: Què tinc que saber fer?
Sessió 2: Augmentar el coneixement comptable sobre la gestió empresarial.
Continguts de la sessió:
Operacions de tràfic.
L’ impost sobre el valor afegit.
Immobilitzat i la seva amortització.
Els resultats.
Duració: 6 hores (2 jornades) Formadors: Julia Moncunill
Nova normativa control horari, com adaptar-me i no morir en l’intent
El mes de maig passat va entrar en vigor un polèmic Reial decret (Llei 8/2019), el qual estableix l’obligatorietat, per part de les empreses, de registrar les hores d’entrada i sortida de tots els seus treballadors.
Sempre amb l’objectiu de donar suport i potenciar als negocis, s’ha decidit organitzar una xerrada empresarial informativa, per a donar respostes a tots els dubtes que els comerciants i empresaris puguin tenir respecte del compliment de la nova llei de control horari per a evitar possibles sancions i infraccions.
En què consisteix l’obligació empresarial de registrar diàriament la jornada de treball dels treballadors?, L’obligació de registrar la jornada s’aplica a tots els treballadors sense cap excepció?, També els autònoms?, És possible registrar el temps de treball efectiu i no només l’hora d’inici i de fi?, Quin és el mecanisme per a registrar la jornada de treball?, A quines sancions s’enfronta l’empresa per no complir amb l’obligació de registrar la jornada dels treballadors?, Etc.
Duració: 4 hores (1 jornades) Formadors: Julia Moncunill / Eduard Giménez
5. Comptabilitat per no comptables: Aprèn les línies bàsiques (Posada en marxa de l’empresa SE/PM40)
OBJECTIUS:
Assolir un nivell que permeti el coneixement de les bases de la comptabilitat i de les tècniques principals que els permeti treballar en una comptabilitat simple.
Enregistrar el llibre de diari sense dificultats, especialment en les operacions més quotidianes.
Haver adquirit una base suficient per poder continuar, si s’escau, un nivell superior sense dificultat.
CONTINGUTS:
Sessió 1: (4h)Objectiu:Aprendre el coneixement inicial bàsic de la comptabilitat.
Continguts:
L’empresa.
La comptabilitat una eina de gestió.
Conceptes fonamentals.
Classificació patrimonial.
Els comptes de resultats.
Aplicació pràctica a l’empresa: Què haig de saber fer?
Sessió 2:(4h) Objectiu: Augmentar el coneixement comptable sobre la gestió empresarial.
Continguts:
Operacions de tràfic.
L’impost sobre el valor afegit.
Immobilitzat i la seva amortització.
Els resultats.
El cicle comptable.
Què haig de saber fer?
Duració: 8 hores (2 jornades) Formadors: Julia Moncunill
En general esta nueva ley ha sido bien recibida por parte de los españoles. Concretamente, un 67% de los encuestados cree que les beneficiará.
Por otro lado, uno de los temas más controvertidos es cómo afectará esta nueva ley a las diferentes modalidades de trabajo, como el teletrabajo o el trabajo por objetivos.
Según los datos obtenidos en la encuesta, un 70% cree que esta nueva normativa será totalmente compatible con las políticas de flexibilidad de la empresa.
Por otro lado, casi un 60% considera que esta ley ayudará a que haya menos absentismo laboral.
En este sentido, los trabajadores temen que este Real Decreto les afecte negativamente en cuanto al absentismo laboral justificado, como las bajas médicas. Un 64% cree que con dicha normativa, los empleados tendrán miedo de ser despedidos ante cualquier ausencia del puesto de trabajo, tanto si es justificada como si no lo es.
Con la ley ya en vigor, son muchas las empresas que todavía no han implementado sistemas de registros de horarios. Las sanciones económicas a las que se enfrentan van desde los 60 euros para las infracciones leves, a los 187.515 euros para las más graves.
El nuevo Real Decreto de Ley 8/2019 establece, a partir del 12 de mayo de 2019, la obligatoriedad que tienen las empresas de registrar las horas de entrada y salida de todos sus trabajadores. En TimingLog cooperamos con DestíSafor y hemos buscado soluciones que se adapten al sector hostelero puesto que tener un control horario de todos los empleados, ahora es obligatorio y puede ser sancionado con multas de hasta 6250€.
Millenium Consultores 